Ενώ στην επαναληπτική Γ.Σ. της 30.6.2014 δεν είχαμε και πάλι απαρτία, οι εργασίες της Γ.Σ. προχώρησαν (και ορθά) κανονικά, για να ενημερωθούν όσοι συνάδελφοι ήταν παρόντες για ένα τόσο ζωτικό για τον κλάδο θέμα. Όλοι όσοι τοποθετήθηκαν εξέφρασαν την τεράστια ανηχυσία τους για το μέλλον του Λ.Ε.Δ.Ε., και την αντίρρησή τους για τις προωθούμενες λύσεις. Από την πλευρά μας τοποθετηθήκαμε εξαντλητικά πάνω στις θέσεις μας, όπως αυτές αναλύονται στο έγγραφό μας της 30.6.2014. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Βασίλης Λαμπρινός, ο οποίος ήταν παρών στη Γ.Σ., επέμενε σθεναρά, και κόντρα στα πραγματικά δεδομένα, να υποστηρίζει τα πεπραγμένα του δηλώνοντας ότι δεν υπάρχει άλλο κείμενο αναλογιστικής μελέτης, πλην του αποσπάσματος που μας έχει αποσταλεί, και αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Δ.Σ.Η., για να αποδεχθεί τελικά ότι το κείμενο που μας έχει αποσταλεί είναι μόνο ένα απόσπασμα (έτσι τιτλοφορείται άλλωστε). Αξίζει επίσης να σημειωθεί την παραδοχή του κ. Λαμπρινού ότι το Λ.Ε.Δ.Ε. δεν έχει πρόβλημα για το επόμενο 18μηνο. Άρα η λύση είναι ευκαιριακή, και όχι μόνιμη, όπως παρουσιάζεται από το αναλογιστικό απόσπασμα.
Δεδομένης της μη επιτεύξεως απαρτίας, για το θέμα πρέπει να αποφασίσει το Δ.Σ. (Κώδικας περί Δικηγόρων άρθρο 99 §4). Η θέση αυτή, όπως είπε ο Πρόεδρος, είναι η ίδια με την κατά πλειοψηφία εισήγηση του Δ.Σ. (επιλογή της 3ης πρότασης με μειοψηφία των συμβούλων της παράταξής μας), σε συνδυασμό με το έγγραφο της παράταξής μας, και τους έντονους προβληματισμούς που εξέφρασαν όσοι συνάδελφοι μίλησαν στη Γ.Σ., που κατατείνουν στην αναβολή λήψης απόφασης.
Πως θα πάμε λοιπόν στη Γ.Σ. του Λ.Ε.Δ.Ε.; Υποστηρίζοντας την 3η πρόταση, ή την αναβολή; Ήταν λοιπόν απαραίτητο να ακολουθήσει μια νέα συνεδρίαση του Δ.Σ. για να οριστικοποιήσει τη θέση μας υπό το φως των όσων ειπώθηκαν στη Γ.Σ., γιατί είναι αδιανόητο να υποστηρίζουμε την 3η "λύση" με βάση αποσπάσματα. Γιατί, αν τελικά ο Δ.Σ.Η. ψηφίσει η 3η πρόταση, και υπερψηφιστεί και από τη Γ.Σ. του Λ.Ε.Δ.Ε., τότε η ευθύνη της πλειοψηφίας θα είναι τεράστια απέναντι στους συναδέλφους, αφού είναι σαφές ότι πρόκειται για εμβαλωματική λύση, την οποία σε λίγο θα κληθούμε και πάλι να τροποποιήσουμε εις βάρος των άτυχων συναδέλφων, οι οποίοι θα είναι και πάλι οι τελικοί χαμένοι της ιστορίας. Θα πρέπει επίσης να ληφθούν αποφάσεις και για ιδιαίτερα σημαντικά θέματα, που άπτονται του πυρήνα του χαρακτήρα του Λογαριασμού. Πως θα διεκδικήσουμε την είσπραξη του ποσού των 1.530.000 € που οφείλουν για το 2013 συνάδελφοι από διάφορους συλλόγους της χώρας; Θα τους στείλουμε και αυτούς στο Κ.Ε.Α.Ο.; Ή μήπως θα τους κάνουμε κατασχέσεις στην περιουσία τους; Και πως θα πείσουμε τους παλαιότερους να μην φεύγουν άρον - άρον για να προλάβουν να πάρουν ό,τι περισσότερο μπορούν; Και πως θα πείσουμε τους νέους να εγγραφούν όταν φεύγουν οι παλιοί έντρομοι;
Μόνη λύση για όλα αυτά είναι η ανάδειξη του χαρακτήρα του Λογαριασμού ως θεσμού αλληλεγγύης, η σημασία και η ενεργή και ενσυνείδητη στήριξη όλων των υφιστάμενων θεσμών αλληλεγγύης και όσων πρέπει να δημιουργηθούν. "Το Δ.Σ. οφείλει άμεσα να κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να ενημερωθούν οι συνάδελφοι για την αλληλεγγύη", όπως είπε και ο Κωστής Λαγουδάκης. Διαφορετικά όλα θα τα πάρει ο άνεμος, και δεν θα βρεθεί να μας δικάσει ούτε κούκος, ούτε αηδόνι, αλλά εξαθλιωμένοι και πιθανόν εξαγριωμένοι δικηγόροι μέλη του Λ.Ε.Δ.Ε. και λοιπών ασφαλιστικών μας φορέων
Πως θα πάμε λοιπόν στη Γ.Σ. του Λ.Ε.Δ.Ε.; Υποστηρίζοντας την 3η πρόταση, ή την αναβολή; Ήταν λοιπόν απαραίτητο να ακολουθήσει μια νέα συνεδρίαση του Δ.Σ. για να οριστικοποιήσει τη θέση μας υπό το φως των όσων ειπώθηκαν στη Γ.Σ., γιατί είναι αδιανόητο να υποστηρίζουμε την 3η "λύση" με βάση αποσπάσματα. Γιατί, αν τελικά ο Δ.Σ.Η. ψηφίσει η 3η πρόταση, και υπερψηφιστεί και από τη Γ.Σ. του Λ.Ε.Δ.Ε., τότε η ευθύνη της πλειοψηφίας θα είναι τεράστια απέναντι στους συναδέλφους, αφού είναι σαφές ότι πρόκειται για εμβαλωματική λύση, την οποία σε λίγο θα κληθούμε και πάλι να τροποποιήσουμε εις βάρος των άτυχων συναδέλφων, οι οποίοι θα είναι και πάλι οι τελικοί χαμένοι της ιστορίας. Θα πρέπει επίσης να ληφθούν αποφάσεις και για ιδιαίτερα σημαντικά θέματα, που άπτονται του πυρήνα του χαρακτήρα του Λογαριασμού. Πως θα διεκδικήσουμε την είσπραξη του ποσού των 1.530.000 € που οφείλουν για το 2013 συνάδελφοι από διάφορους συλλόγους της χώρας; Θα τους στείλουμε και αυτούς στο Κ.Ε.Α.Ο.; Ή μήπως θα τους κάνουμε κατασχέσεις στην περιουσία τους; Και πως θα πείσουμε τους παλαιότερους να μην φεύγουν άρον - άρον για να προλάβουν να πάρουν ό,τι περισσότερο μπορούν; Και πως θα πείσουμε τους νέους να εγγραφούν όταν φεύγουν οι παλιοί έντρομοι;
Μόνη λύση για όλα αυτά είναι η ανάδειξη του χαρακτήρα του Λογαριασμού ως θεσμού αλληλεγγύης, η σημασία και η ενεργή και ενσυνείδητη στήριξη όλων των υφιστάμενων θεσμών αλληλεγγύης και όσων πρέπει να δημιουργηθούν. "Το Δ.Σ. οφείλει άμεσα να κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να ενημερωθούν οι συνάδελφοι για την αλληλεγγύη", όπως είπε και ο Κωστής Λαγουδάκης. Διαφορετικά όλα θα τα πάρει ο άνεμος, και δεν θα βρεθεί να μας δικάσει ούτε κούκος, ούτε αηδόνι, αλλά εξαθλιωμένοι και πιθανόν εξαγριωμένοι δικηγόροι μέλη του Λ.Ε.Δ.Ε. και λοιπών ασφαλιστικών μας φορέων
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου